학습(공부)하는 블로그

정보시대에 중요시 되는 것은? 3

① 기계의 마력

② 정보화 처리가 용이한 컴퓨터

③ 지식노동

④ 위계질서

중간 리더로서 팀을 구성하는데 고려하여야 할 사항으로 잘못된 것은? 4

① 자신보다 유능한 인재를 기꺼이 고용한다.

② 팀원에게 권한을 부여한다.

③ 팀원들의 말을 경청한다.

④ 중간 관리자에게 봉사하고 궂은 일을 대신할 인력을 탐색한다.

한나라 때 곽해의 이야기를 통해 이해할 수 있는 것으로 잘못된 것은? 2

① 상대방의 입장을 고려한다는 것은 상대의 체면을 세워주는 것을 뜻한다.

② 그는 젊어서 부터 후배들을 극진히 살핀 영웅 호걸이었다.

③ 체면의 진정한 의의는 상대가 세워주는 것이다.

④ 사마천 평론 <유협열전>을 통해서 확인할 수 있다.

타이거 우즈의 캐디인 스티브 윌리엄스에 해당하는 역사속의 인물은 누구인가? 1

① 범려

② 태공망

③ 염파

④ 장량

참모를 활용하는 인간경영 원리로 적절하지 않은 것은? 4

① 곁에두고 시너지를 창출한다.

② 코치로 만든다.

③ 함께 승승의 길로 나아간다.

④ 팔방미인'형보다는 '외골수'가 적합하다.

스트레스 반응이 극단으로 치달으면? (심장박동 분당 145 이상) 3

① 각성(arousal)의 최적 상태가 된다.

② 평온함과 고요함을 느낀다.

③ 복잡한 운동기능이 마비된다.

④ 조금 흥분되며 대부분의 일들을 수행할 수 있다.

타인의 가치를 증대시켜 주는 방법으로 아닌 것은? 2

① 자기 것을 독차지하지 말고 나눠라.

② 단점을 조목조목 지적해 준다.

③ 동료의 성장에 투자하라.

④ 남의 결점을 보완해주라

권위의 법칙을 활용한 사례가 아닌 것? 1

①OK cashbag 이벤트

② 홈쇼핑에서의 연예인 사장 출연

③ 이문열 편역의 [삼국지]

④ 헬리코 박터 프로젝트 윌

조직의 변화에 대처하면서 능력을 안전하게 보여주는 방법이 아닌 것은? 2

① 당신의 의견을 물을 때 견해를 제시한다.

② 상사가 당신의 제안을 무시하면 끝까지 주지시켜 준다.

③ 이미 갖춰진 시스템에 호의와 존경을 표현하라.

④ 당신을 보호해 줄 수 있는 사람과 긴밀한 관계를 가지고 유지하라.

문경지교刎頸之交와 뜻이 상이한 것은? 4

① 거립지교車笠之交

② 관포지교管鮑之交

③ 수어지교水魚之交

④ 부도지교浮屠之敎

상대방에 대한 믿음을 갖는 법이 아닌 것은? 4

① 장점을 강조하라

② 과거의 성공을 상기시켜라

③ 함께 성공을 경험하라

④ 상대방의 성공을 보고 믿어라

진말 혼란기에 유방의 참모로 활약한 인물로 당대 최고의 책략가 진평을 유방에게 추천한 사람은? 1

① 위무지魏無知

② 주발周勃

③ 주아부周亞夫

④ 오기吳起

인재 선발, 배치, 육성에 있어서 개인화(Individualization)의 내용으로 옳지 않은 것은? 2

① 개인의 직무 적합성을 진단하고, 개인의 요구와 조직의 요구를 최적화 시켜야 한다.

② 최고의 인재는 문제가 가장 큰 곳에 배치하여, 시급한 문제를 해결하도록 한다.

③ 개인의 성장 욕구와 조직의 욕구를 최대한 제도적으로 충족시키기 위한 시스템이 요구된다.

④ 사람을 바꿀 필요가 있다고 여겨지면 공정한 평가와 정확한 역량 진단을 통해서 즉시 실행하여야 한다.

약법삼장約法三章 성어에 대한 설명으로 잘못된 것은? 1

① 초패왕 항우에 의해서 강조된 말이다.

② 인사정책은 유연한 인간경영이 필요하다는 뜻이다.

③ 법은 간략할수록 더 많은 민심을 얻을 수 있다.

④ 수성시기에 필요한 정치 철학이다.

'통치의 그물'일화와 관련이 깊은 인물은? 4

① 하나라 우임금

② 주나라 문왕

③ 한나라 무제

④ 은나라 탕왕

식여도食餘桃 고사에 대한 설명으로 잘못된 것은? 3

① 말을 올리거나 논의를 펼칠 때 상사의 마음을 미리 살피는 것이 중요하는 것을 의미한다.

② 먹다 남은 복숭아라는 뜻이다.

③ 상대방의 입장에서 생각할 필요가 있다는 것을 뜻한다.

④ 위나라 임금과 미자하라는 미소년의 일화이다.

클라우제 비츠의 전쟁론에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 1

① 싸우지 않고 이기는 것이 최선으로 생각하였다.

② 사망 1년 후 부인 마리에 의해 출간되었다.

③ 마키아벨리 '군주론'에 비교되는 필독서이다.

④ 나폴레옹 1세의 전쟁을 정리 분석하였다.

다음 중 한 초기 진평의 일대기를 통해 얻을 수 있는 교훈이 아닌 것은? 4

① 승진을 위해 적절한 책략을 구사하라

② 중상모략이 난무해도 때를 기다려라

③ 정책 건의에는 정확성과 타이밍이 중요하다

④ 먹고 입는 것이 넉넉해야 예절을 차린다

탁월한 성과 창출의 결정 모델에 들어가지 않는 것은? 2

① Right People

② Right Trend

③ Right Development

④ Right Place

다음 중 전국시대를 풍미한 유세가들에 대한 설명이 잘못된 것은? 2

① 장의 - 연횡론을 창시하여 각국을 돌며 6국 연합론인 합종을 깨트리고 제/초 동맹을 와해시켰다.

② 감라 - 위와 연합하여 진에 맞설 것을 주장하였다.

③ 소진 - 강국 진에 6국이 연합하여 맞서자는 합종책의 창시자로 6국 공동 재상을 지냈다.

④ 노중련 - 분규 해결의 전문가로 보수를 받지 않기로 유명하였다.

□ ○Ⅹ문제

전국지방의회 중 최초로 지방의회의원 행동강령 조례를 제정한 곳은 진천군의회이다.  ○

행동강령에 위반되는 상급자의 부당한 지시를 그대로 수용하여 직무수행을 한 경우에는 그 상급자는 징계대상이 될 수 있으나, 지시에 따른 부하직원은 정상이 참작되어 면책이 될 수 있다.  Ⅹ

강의를 요청한 기관에게 지급하는 강의료에는 통상적으로 강의수당 뿐만 아니라 여비 등 실비를 포함하고 있으므로, 소속기관으로부터 이와 별도의 출장비를 수령하는 것은 출장비 중복수령으로 행동강령의 ‘예산의 목적 외 사용금지’ 규정위반이다.  ○

공직자는 업무추진비 등 공무활동을 위한 예산을 목적 외의 용도로 사용하여 소속기관에 재산상 손해를 입혀서는 아니 된다.  ○

고위공직자가 자신의 직위를 이용하여 대학교 후배인 부하직원의 승진을 인사담당자에게 청탁했을 경우 청탁한 내용이 실현되지 않았다면 행동강령위반이 아니다.  Ⅹ

인사담당공직자가 정당의 간부로부터 특정직원 채용청탁을 받았을 경우 즉시 당해간부의 소속정당에 알려야 한다.  Ⅹ

도시계획입안 업무를 담당하는 공무원이 개발예정지 땅을 사전 매입해 부인 명의로 소유권 이전등기를 한 행위는 행동강령위반이다.  ○

공직자는 자신의 직위를 직접 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 해서는 아니 되며, 부당한 이익에는 비재산적 이익도 포함된다.  ○

상급자가 계약담당자에게 인조 잔디 납품업자를 소개시키고 업체잔디를 납품할 수 있도록 지시를 하였으나, 납품업자로부터 대가는 전혀 수수하지 않았으므로 행동강령 위반에 해당되지 않는다.  Ⅹ

중앙부처 공무원의 자택으로 산하기관 임직원이 고급양주를 보냈으며 그 공무원의 배우자가 해당물품을 진열장에 보관하여 당사자가 송부사실을 몰랐다면 이는 행동강령 위반이 아니다.  Ⅹ

공직자가 친한 후배의 공인중개소 개업식에 본인의 소속기관명칭 및 직위가 적힌 화분을 보내는 것은 행동강령위반이 아니다.  Ⅹ

공직자는 관용차량, 부동산 등 공용물을 정당한 사유 없이 사적인 용도로 사용, 수익해서는 안되나, 관용주유카드를 사용함으로써 적립된 포인트는 임의 사용해도 무방하다.  Ⅹ

공직자가 직무관련업체 대표인 친구들로부터 이자를 지급하면서 금전을 차용하는 것은 가능하다.  Ⅹ

공직자는 근무시간 외에 대가를 받고 외부강의·회의 등에 나가는 경우에는 신고를 할 필요가 없다.  Ⅹ

공직자는 경조사와 관련하여 직무관련자나 직무관련공무원으로부터 경조금품 등을 받아서는 절대 아니 된다.  Ⅹ

경조사 통지방법으로 일반인 누구나 열람이 가능한 소속기관 홈페이지 게시판을 통한 통지도 가능하고, 불특정 상대로 하는 신문, 방송에 의한 통지도 가능하다.  Ⅹ

공직자가 자신이 소속된 종교단체, 친목단체 등의 회원에 대해서 경조사를 통지하는 행위는 행동강령에 위반된다.  Ⅹ
기관장은 기관별 행동강령 「공직자 행동강령」에서 정한 통상적인 관례의 범위를 초과하여 경조 금품 한도액을 정할 수 있다.  Ⅹ

공공기관의 장은 「공무원 행동강령」의 시행에 필요한 범위에서 해당기관의 특성에 적합한 세부적인 「기관별 공직자 행동강령」을 제정·운영 할 수 있다.  ○

공공기관의 장은 「기관별 공직자 행동강령」을 제정하거나 개정할 때에는 국민권익위원회에 알려야하며, 국민권익위원회는 통보받은 「기관별 공직자 행동강령」이 부당하거나 형평성에 어긋나는 경우에는 그 기관에 시정을 권고할 수 있다.  ○

「공직자 행동강령」의 근거법조항은 「공직자 윤리법」제2조의2(이해충돌 방지 의무)조항이다.  Ⅹ

각급 기관의 장은 「공무원 행동강령」의 시행에 필요한 범위 내에서 해당 기관의 특성에 적합한 세부적인 「기관별 공직자 행동강령」을 제정·운영할 수 있다.  ○

대통령령인 「공무원 행동강령」은 행정부 소속 국가공무원과 지방공무원 그리고 헌법기관 소속 공무원 및 공직유관단체 소속 임직원등 모든 공직자에 대해 규율하고 있다.  Ⅹ

행동강령 위반행위를 신고 받은 행동강령책임관은 신고 된 내용을 누설하거나 신고자에게 불이익처분을 하는 경우에는 징계 등의 처벌을 받게 된다.  ○

금지된 금품 등을 받은 공직자는 제공자에게 그 기준을 초과한 부분을 즉시 반환하여야하며, 이 경우 그 반환 비용을 소속기관의 장에게 청구할 수 있다.○

공직자가 친구의 모친 회갑연에 10만원 상당의 화환을 보낸 경우 행동강령 위반이다.  ○

강의를 요청한 기관에서 지급하는 강의료에는 통상적으로 강의수당 뿐만 아니라 여비 등 실비를 포함하고 있으므로, 소속기관으로부터 이와 별도의 출장비를 수령하는 것은 출장비 중복수령으로 행동강령의 ‘예산의 목적 외 사용금지’ 규정위반이다.  ○

발송인이 불명인 고가의 건강기능식품이 공직자의 자택으로 배달시 공직자는 이를 소속기관에 신고할 필요는 없다.  Ⅹ

공직자가 민간단체의 연구보고서를 감수해주고 대가를 받은 경우에는 소속기관 장 또는 행동강령책임관에게 신고할 필요가 없다.  Ⅹ

공직자가 퇴직 또는 전출시 동료 직원들이 금전을 각출하여 전별금을 줄 수 있다.  Ⅹ

A부처에서 B광역시로 파견 나온 공무원이 소관 업무와 관련하여 직무관련자로부터 금품을 수수 함으로써 행동강령을 위반한 경우, 원 소속기관인 A부처의 행동강령을 적용받는다.  Ⅹ

부서장이 고교후배인 부하 직원에게 장기간 업무를 보지 않고 독서실 등에서 승진시험 준비에 전념할 수 있도록 배려해주는 행위는 특혜 제공이 아니다.  Ⅹ

학교장이 규정에도 불구하고 학교 행정실장에게 수학여행 관련 특정 여행업체와의 수의계약 체결을 반복 지시할 때 행정실장은 즉시 교감과 상담하여야 한다.  ○

부하직원이 상급자의 경조사를 사전양해 없이 상급자의 직무관련자에게 대신 통지하는 행위는 행동강령위반이 아니다.  Ⅹ


□ 4지선다 문제

다음 중「공직자 행동강령」에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?  3
① 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회 등 헌법기관은 별도의 규칙으로 행동강령을 제정한다.
② 승진, 전보, 개업 등의 사유로 주고받는 화환 등의 물품은 경조 금품이 아닌 선물에 해당한다.
③ 지도, 감독관계에 있는 정부투자, 출자기관, 출연기관 등에 소속된 업무담당자는 직무관련자로 간주된다.
④ 민원인의 직무관련자에 해당하는 공무원의 범위는 업무담당자로 국한될 뿐 해당민원처리와 관련하여 결제라인에 있는 계장, 과장 등은 제외된다.
 
상급자로부터  「공정한 직무수행을 해치는 지시」를 받은 경우 가장 올바른 처리절차는?  4
① 우선 거부하나, 재지시가 있으면 따른다.
② 기관장에게 보고 후 지시대로 따른다.
③ 상급자에게 소명한 후 지시에 따른다.
④ 상급자에게 소명한 후 지시에 따르지 않는다.

다음 중 「공직자 행동강령」에 대한 기술로 적절하지 않은 것은?  1
① A도청에서 B군청으로 파견 나온 공무원이 행동강령 위반시 원 소속기관인 A도청의 행동강령을 적용받는다.
② 수사 중인 피의자뿐만 아니라 피해자가 고소, 고발인등 참고인도 수사의 대상이므로 해당공무원의 직무관련자에 해당한다.
③ 직무관련자가 회원으로 있는 조기축구회의 공식 활동에 참여하는 것 자체만으로는 행동강령을 위반하였다고 볼 수 없다.
④ 기관홍보물 제작업체에 참여한 업체는 낙찰결과에 따라 이익 또는 불이익을 직접적으로 받으므로 직무관련자이다.
 
 「공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 처리」에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?  4
① 상급자의 부당한 지시가 계속되는 경우 행동강령 책임관과 상담하거나 소속기관장에게 보고하여 적절한 조치가 취해지도록 한다.
② 소명하고 따르지 않았으나 재차 부당한 지시를 반복한 상급자는 징계처벌이 가능하다.
③ 소명서식은 추후 징계 등 불이익처분에 대한 권익구제의 증빙자료로 활용되므로 소정의 서식에 의한 서면, 이메일 등의 방법으로 소명한다.
④ 상급자의 부당한 지시가 여러 차례 계속되는 경우에도 이를 따라야 한다.
 
 「사적 이해관계의 신고」를 하지 않아도 되는 사례는?  3
① 자신의 친동생이 대주주인 건설회사의 건설사업 승인업무를 자신이 수행
② 업체선정 평가위원으로 참여한 교수가 자신의 배우자가 등기이사로 있는 업체에 최고의 평가점수를 부여
③ 동주민센터 통합민원업무 담당자가 자신과 금전거래가 있는 자에게 가족관계 증명서를 발급
④ 자신의 아들이 지원한 사무원 채용시험에 자신이 면접관으로 참여
 
 「특혜의 배제」에 대한 기술로 옳지 않은 것은?  2
①  「특혜」란 다른 사람이나 집단과 차별하여 법령 등 명확한 근거 없이 우월적 지위를 부여하거나 공정한 거래 또는 경쟁을 저해하는 일체의 행위를 의미한다.
② 기관장이 기관 내 종교인과의 오찬모임에 참석한 경우에는 특혜의 제공을 금지한 행동강령위반에 해당된다.
③ 공직자는 직무를 수행할 때 지연, 혈연, 학연, 종교 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주거나 특정인을 차별하여서는 아니 된다.
④ 학교장이 과학실험보조원을 채용하는데 있어 공개채용절차를 무시하고 비공개 특별채용형태로 자신의 자녀를 채용한 행위는 행동강령위반이다.
 
 「예산의 목적 외 사용금지」에 관한 설명으로 옳은 것은?  3
① 소속기관에 재산상 손해를 끼치지 않더라도 공직자가 예산을 목적 외의 용도로 사용하면 행동강령 위반에 해당한다.
② 「공직자 행동강령」에는 업무추진비의 사용범위를 구체적으로 규정하고 있다.
③ 여행사 할인규정을 적용받아 항공료를 할인 받았음에도 기관예산으로 출장비 전액을 지급받은 후 이를 사적인 용도로 사용하는 것은 행동강령위반이다.
④ 기관장 퇴임 시 소속 간부가 업무추진비로 식사를 대접하고 선물을 제공하는 것은 행동강령위반이 아니다.
 
 「예산의 목적 외 사용금지」에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?  3
① 예산의 목적 외 사용과 소속기관에 대한 재산상 손해가 동시에 충족되어야 한다.
② 예산관계 법령·지침 등 관련 규정에 의거하여 판단한다.
③ 소속기관이 장래에 취득할 이익을 상실시키는 것까지 포함하는 것은 아니다.
④ 기관장이 업무추진비를 사적인 경조사비로 지출하는 것이 대표적인 위반사례이다.
 
행동강령의  「정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리」에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?  3
① 공무원이 정치인 등으로부터 부당한 직무수행을 강요받은 경우에는 소속기관의 장에게 보고하거나 행동강령책임관과 상담한 후 처리하여야 한다.
② 기관장 자신이 정치인 등으로부터 부당한 청탁을 받았을 경우에는 상급기관의 장에게 보고하여야 한다.
③ 공무원이 선거관리위원회에 기탁금을 기부하는 행위는 공무원의 정치운동 금지규정에 위반된다.
④ 교육의원이 관내 교장에게 특정 교구업체의 물품을 구매해줄 것을 청탁하는 행위는 행동강령위반이다.

 「인사 청탁 등의 금지」 위반사례로 적절하지 않은 것은?  4
① 고위공무원이 정치인에게 산하 단체 임원으로의 인사이동을 부탁하고 그 정치인이 인사권자에게 영향력을 행사하여 산하단체 임원으로 임명
② 구청공무원이 지역구 국회의원에게 사무관 승진을 부탁하고 국회의원은 비서관을 통해 사무관 으로 승진할 수 있도록 구청장에게 청탁
③ 중앙부처 공무원이 고교선배인 소속기관장의 수행비서에게 자신의 승진을 부탁하여 수행비서가 인사담당 과장으로 하여금 성과평가를 잘해주도록 청탁
④ 중앙부처 공무원이 가족병간호를 위해 운영지원과 인사담당자를 직접 찾아가 집에서 근거리인 소속지방청으로 전보요청
 
 「인사 청탁 등의 금지」에 관한 사항 중 옳지 않은 것은?  3
① 공무원 자신이 인사업무 담당자에게 직접 인사고충을 상담하는 것은 허용된다.
② 타인을 통하지 않는 자기 스스로의 홍보 또는 추천 및 소개는 허용된다.
③ 포상, 징계 등에 대해서는 예외적으로 타인을 통한 청탁은 허용된다.
④ 직위를 이용하여 다른 공무원의 인사에 부당하게 개입해서는 아니 된다.
 
 「직위의 사적 이용금지」에 해당 되는 경우는?  1
① 공직자가 개인적 친분관계에 있는 자의 개업식, 출판물 등에 기관 명칭이나 직위를 사용하여 화환, 추천서, 인사말 등을 게재
② 금융기관이나 인터넷 사이트가입 시 또는 허용된 범위 내에서 보증을 설 때 자신의 소속기관 명칭과 직위를 기입
③ 일반인에게 열람, 게시 또는 공표할 목적 없이 친구나 업무상 관련자 또는 일반인에게 명함을 제공
④ 기관장이 업무관련 단체, 업소를 시찰한 뒤 방문기념 사진에 기관 명칭과 직위를 사인하고 게시
 
 「직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한」에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?  3
① 위반사례로 공무원이 그린벨트 해제정보를 이용하여 헐값에 토지를 매입, 매각해서 차익을 실현한 경우를 들 수 있다.
② 증권, 금융, 외환, 조세, 부동산 등에 관한 정보로서 보도자료 등을 통하여 일반에 공개되기 전의 정보는 직무관련 정보에 해당한다.
③ 소관 분야별로 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한에 관한 세부기준까지 반드시 정할 필요는 없다.
④ 행동강령의 본 규정(제①②조)은 기관장을 포함하여 당해 직무와 관련된 모든 공직자에게 적용된다.
 
 「공용물의 사적사용·수익의 금지」 위반사례로 적절치 않은 것은?  3
① 소속기관이 발주한 공사현장에서 자제를 빼내어 자신의 개인별장 신축에 사용하는 행위
② 소속기관장이 승인하여 관용차량을 기관 내 동호회 모임에 사용하는 행위
③ 관사용 물품을 사용하지 않는다는 이유로 자신의 집으로 가져가 사용하는 행위
④ 관용차량을 출·퇴근에 이용하는 행위
 
 「금품 등을 받는 행위의 제한」에 대한 설명으로 틀린 것은?  3
① 공직자는 직무관련자로부터 금품 등을 받아서는 안 된다.
② 채무의 이행 등 정당한 권원에 의하여 제공되는 물품은 가능하다.
③ 공직자는 직무관련공직자가 통상적인 관례상 주는 소액의 선물도 받아서는 안 된다.
④ 공직자는 배우자 또는 직계 존·비속이 수령이 금지되는 금품 등을 받지 않도록 해야 한다.
 
 「금품 등을 주는 행위의 금지」에 대한 설명으로 틀린 것은?  2
① 공직자는 자신으로부터 금품 등을 받는 것이 금지된 공직자에게 금품 등을 제공해서는 안 된다.
② 소속기관의 이익을 목적으로 정치인에게 금품 등을 제공하는 행위는 허용된다.
③ 상대적으로 우월적 지위에 있는 공직자에게 금품 등을 제공하는 행위를 금지하는 규정이다.
④ 공직유관단체에서 원활한 업무 추진을 위해 감독 부처에 명절 선물을 제공하는 행위는 행동강령위반이다.
 
다음 중 예외적으로 수수가 가능한 『불특정 다수인에게 배포하기 위한 기념품 또는 홍보용 물품』로 가장 거리가 먼 것은?  4
① 회사 로고나 명칭이 부착된 통상적인 증정용 물품
② 세미나 또는 행사를 기념하기 위해 제작된 배포용품
③ 직원 동호회 등에서 공개적으로 제공되는 물품
④ 특정인에게 제공하기 위해 주문 제작된 물품
 
다음 중 예외적으로 수수가 가능한 『통상적인 관례의 범위에서 제공되는 음식물 또는 편의』에 해당한다고 볼 수 없는 것은?  4
① 장시간의 업무협의 도중 구내식당에서 하는 식사
② 지도·감독 대상사업체방문 시 제공되는 음료
③ 통신시설을 이용하거나 일시적으로 단거리 차량 지원을 받는 경우
④ 5만원 안에서 제한적으로 제공되는 음료나 간단한 식사

다음 중 예외적으로 직무관련자로부터 금품 등 수수가 가능한 경우는?  2
① 비공식 행사 또는 특정 공직자에게 제공되는 교통·숙박 또는 음식물
② 직무관련업체의 회사로고나 명칭이 부착된 통상적인 기념품
③ 비공개적으로 관내업소 등에서 각출한 금품
④ 예약이 어려운 골프장 또는 콘도 예약 편의에 대한 정상가격 지불 등
 
다음 중 직무관련자로부터 금품 등을 수수할 수 없는 경우는 ?  3
① 통상적인 관례의 범위 안에서 제공되는 음식물 또는 편의 
② 직무 관련 공식적인 행사에서 주최자가 참석자에게 일률적으로 제공하는 음식물 
③ 특정고객에게 배포하기 위한 기념품 또는 홍보용 물품 
④ 질병ㆍ재난 등으로 어려운 처지에 있는 공직자를 돕기 위하여 공개적으로 제공되는 금품 

다음 중 외부강의·회의 등의 신고와 관련한 다음의 사항 중 행동강령 위반사례로 볼 수 없는 것은? (단, 모두 행동강령책임관에 신고 없이 대가를 수령한 경우임)  4
① 국립대학 A교수는 일과 후 대학입시 준비생들을 지도
② 지방자치단체 B국장은 관내 협회 연수회에 강사로 출강
③ 현직교사 C는 매주 고시학원에 출강
④ 중앙행정기관 D사무관은 지방자치단체 소속 인재개발원에 수차례 출강
 
다음 중  「외부강의 신고」에 대한 설명으로 틀린 것은?  4
① 대가를 받고 외부강의, 회의 등을 할 때에는 소속기관장에게 미리 신고하여야 한다.
② 국가나 지방자치단체에서 강의를 요청한 경우에는 신고하지 않아도 된다.
③ 겸직허가를 받은 경우에도 겸직허가 여부와 상관없이 신고해야 한다.
④ 각종 기고료나 저작권 수입료, 방송출연료도 신고대상이다.
 
다음 중  「금전의 차용금지」에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은?  2
① 직무관련자와 금전차용 시 우회적인 금품수수 수단으로 변질 될 우려가 있다.
② 직무관련자 또는 직무관련공무원에게 보증을 서는 행위도 신고대상이다.
③ 금전을 차용할 당시에는 상대방이 직무관련자가 아니었으나, 추후 직무관련자가 되었을 경우에는 소속기관장에게 신고해야 한다.
④ 부득이한 사정으로 직무관련자에게 금전을 빌리는 경우에는 소속기관장에게 신고해야 한다.

 「경조사의 통지 제한」에 대한 설명으로 틀린 것은?  2
① 직무관련이 없는 자는 경조사 통지에 제한이 없다.
② 직무관련업체 대표인 고향 후배에 대한 경조사 통지는 예외적으로 허용된다.
③ 업체 대표들과의 간담회 자리에서 경조사를 알리는 행위는 행동강령위반이다.
④ 부하직원을 통해 직무관련단체에 경조사를 대리 통지하는 행위는 행동강령위반이다.

다음 중  「경조사의 통지 제한」 위반사례로 가장 적절하지 않는 것은?  4
① 교사가 학부모들에게 자신의 결혼식 청첩장을 보내고, 학생들에게 학부모가 참석하도록 독려
② 중앙부처 소속기관장이 관내 업체대표들과의 간담회 석상에서 자신의 자녀결혼식을 알림
③ 구청국장이 자녀결혼 청첩장에 축의금 접수 계좌번호를 명시하여 직무관련업체에 팩스로 통지
④ 군수가 관내 경찰서장, 소방서장, 지역교육장 등 기관장에게 자녀의 결혼식 청첩장을 발송

다음 중 경조사 통지가 가능한 경우에 대한 설명 중 맞는 것은?  3
① 현 근무기관 소속 직원에게만 가능하다.
② 현 근무기관과 직전근무기관의 소속직원까지만 가능하다.
③ 현 근무기관과 직전근무기관을 포함한 과거에 근무한 적이 있는 모든 기관의 소속직원에 대해서 가능하다.
④ 파견근무기관에는 경조사를 통지 할 수 없다.
 
다음 중 경조사 통지가 가능한 대상에 해당하지 않는 것은?  4
① 자신이 소속된 종교단체의 회원
② 4촌 이내의 친척
③ 과거에 근무하였던 기관의 소속직원
④ 직무관련자인 고향친구

다음 중 알맞게 짝지어진 것은?  2

① a-5 , b-3 ② a-3 , b-5 ③ a-3 , b-3 ④ a-5 , b-5

공직자가 경조사 통지를 하지 않았음에도 불구하고 직무관련자가 경조사에 참석하여 30만원의 경조금을 접수한 경우 반환금액은?  2
① 30만원
② 25만원
③ 10만원
④ 반환하지 않아도 됨

다음 중 「기관별 공직자 행동강령」의 운영에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?  3
① 기관의 특성을 반영하여 실정에 맞게 보다 구체적으로 행동강령을 제정·운영함으로써 행동강령의 실효성을 확보할 수 있다.
② 「국세 공무원 행동강령」의 ‘사업장 등 무단 방문금지’ 내용은 기관의 특성을 반영한 조항이다.
③ 각급기관의 장은 소속직원에 대하여 매월 1회 이상 행동강령 교육을 실시해야 한다.
④ 국민권익위원회는 「기관별 행동강령」이 형평성에 어긋나는 경우에는 해당기관에 시정을 권고할 수 있다.

다음 중 행동강령책임관의 의무가 아닌 것은?  1
① 행동강령 상담 내용에 대한 정보공개
② 행동강령 교육·상담
③ 행동강령 위반행위의 신고접수 및 조사처리
④ 행동강령 준수 여부점검

다음 중 「행동강령책임관」에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?  2
① 기관장은 원칙적으로 감사, 윤리업무 담당부서장을 행동강령책임관으로 지정해야한다.
② 행동강령책임관의 지정에 있어 기관의 규모가 성격, 지리적특성은 고려대상이 아니다.
③ 명절 등 부패취약시기에는 소속직원이 행동강령을 위반하는 일이 없도록 수시로 점검을 실시해야 한다.
④ 소속직원의 행동강령 위반여부에 대한 상담을 위해 홈페이지 등 다양한 상담창구를 개설하도록 노력해야 한다.
 
공직자의 행동강령 위반사실을 알게 되었을 때 신고기관으로 적절하지 않은 것은?  2
① 국민권익위원회
② 공직자가 소속된 부서의장
③ 공직자가 소속된 기관의장
④ 공직자가 소속된 기관의 행동강령책임관
 
금지된 금품 등의 반환에 관하여 틀린 것은?  4
① 행동강령에 위반되는 금품 등의 접수·처리를 위하여 클린신고센터를 설치·운영할 수 있다.
② 공직자가 직접 반환한 경우에는 그 반환비용을 소속기관의 장에게 청구할 수 있다.
③ 멸실·부패·변질되어 경제적가치가 없는 경우 페기처분 할 수 있다.
④ 수수가 금지된 금품 등을 제공받은 공직자는 소속기관의 장에게 반납하는 것이 원칙이다.

다음 중 공직자행동강령에서 사용하는 용어의 정의가 올바르지 못한 것은?  3
①  「직무관련자」라 함은 공직자의 소관업무와 관련되는 자로서 개인 또는 단체를 말한다.
② 정책, 사업 등의 결정 또는 집행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 단체도  「직무관련자」에 해당한다.
③  「선물」이라 함은 대가없이 제공되는 물품 또는 유가증권 등을 말하나 대가가 시장가격 또는 거래의 관행과 비교하여 현저히 낮은 경우는 포함되지 않는다.
④  「직무관련공직자」란 사무를 위임·위탁한 경우, 위임·위탁하는 공직자 및 사무를 위임·위탁 받는 공직자 모두를 말한다.

다음 중 「직무관련자」에 해당하지 않는 것은?  3
① 민원사무를 신청하는 중이거나 신청하려는 것이 명백한 개인 또는 단체
② 수사, 감사, 감독, 검사, 단속, 행정지도 등의 대상인 개인 또는 단체
③ 소관업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급직원
④ 재결, 결정, 검정, 감정, 시험, 사정, 조정, 중재 등으로 직접적인 이익 또는 불이익을 받는 개인 또는 단체

다음 사례에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?  4

① 경조 사실을 직무관련단체에 알린 행위는 행동강령 위반이다.
② 경조금 5만원을 초과한 부분에 대해서는 반드시 되돌려 주어야 한다.
③ 부하직원이 상급자를 대신하여 직무관련자에게 경조사 통지를 해서도 안 된다.
④ 관내 주상복합건물 시공업체 대표에 대한 경조사 통지는 가능하다.
 
다음 중 경조사 통지 방법으로 행동강령에 위반되는 경우는 ?  2
① 신문 등의 부고란을 이용하여 경조사를 통지하는 방법
② 상급자가 직원의 도움을 받아 직무관련자에게 경조사를 통지하는 방법
③ 외부인 열람이 안 되는 홈페이지에 경조사를 게재하는 방법
④ 청첩·부고장 등에 직위·직급을 기재하여 경조사를 통지하는 방법

공직자 행동강령에 따르면 “공직자는 직무를 수행할 때 지연·혈연·학연·( )등을 이유로 특정인에게 특혜를 주거나 특정인을 차별하여서는 아니 된다.”고 규정하고 있습니다. 다음 중 빈 칸에 들어 갈 가장 적절한 단어는?  4
① 연령
② 성별
③ 취미
④ 종교

대학생 사례비 실험에서 학생들은 참가 사례비로 15만원을 지급 받았습니다. 그렇다면 원래 받기로 한 사례비는 얼마였을까요?  2
1) 5만원  
2) 10만원  
3) 15만원  
4) 20만원 

미국 금융사기범 메이도프가 받은 징역의 양은?  2
1) 100년  
2) 150년  
3) 200년 
4) 250년 

현대사회의 공직자의 역할로 맞지 않는 것은?  3

1) 질 좋은 제품과 서비스 제공  
2) 건강하고 쾌적한 환경 제공  
3) 전문직종으로 단일적인 역할 제공  
4) 튼튼한 나라와 안전한 생활 수행 

개인의 경쟁력을 구성하는 3대 요소가 아닌 것은? 3
1)  도덕적 잣대
2)  목표
3)  성격
4)  행동
 
생후 10개월된 아이에게 착한세모 인지실험에서 선택한 모양은? 1
1)  세모
2)  네모
3)  동그라미
4)  별모양
 

재화 생산 시 생산자를 포함한 사회 전체가 부담하는 비용을 무엇이라고 하는가? 3
1)  기회적 비용
2)  경제적 비용
3)  사회적 비용
4)  시간적 비용

죄수의 딜레마 게임에서 결정적인 요소는?  4
1)  개인의 능력
2)  사적인 연출
3)  공적 신뢰
4)  상호 신뢰
 
감베타의 마피아 연구에 따르면 공적제도에 대한 신뢰가 낮은 경우 사람들이 취하는 행동은? 2
1)  폭력화
2)  연줄에 투자
3)  개인주의화
4)  사회에 실망
 

인적 네트워크의 노동시장 효과 분석시 가장 많은 비율을 차지하는 것은? 1
1)  인맥
2)  인터넷
3)  매체광고
4)  지식
 

사람의 성공은 무엇과 무엇의 균형에서 만들어 지나요?  1
1)  청렴과 역량
2)  청렴과 목표
3)  역량과 목표
4)  청렴과 행동
 
핵심인재의 요건으로 해당하지 않은 것은?  2
1)  추진력
2)  변화주도
3)  도덕성
4)  인간미
 
아동 대상 실험결과 도덕성이 높은 그룹이 그렇지 않은 그룹보다 뛰어난 것이 아닌 것은? 4
1)  집중력
2)  학업성취력
3)  사회성
4)  창의성
 

Rating The Presidents 보고서에서 역대 대통령 경쟁력 평가를 위해 측정하지 않은 항목은? 3
1)  지도력
2)  업적
3)  신뢰정도
4)  도덕성 평가

청렴을 실천하기 위한 방법이 아닌 것은? 1
1)  매일 바쁘게 산다.
2)  수평적, 민주적 사고를 한다.
3)  누군가 나를 지켜보고 있다고 생각한다.
4)  일기를 쓴다.

부정부패의 국가적 파급력 설명 중 옳지 않은 것은? 2
1)  생산비용이 증가한다.
2)  기술개발 및 기업활동이 활발해진다.
3)  공공부문 생산성이 저하된다.
4)  해외 진출의 걸림돌이 된다.

제도적 요인에서 오는 청렴방해요소가 아닌 것은? 2
1)  감시기관의 낮은 처벌수위
2)  부패 친화적 사회문화 환경
3)  기업체와의 유착관계
4)  승진관련 뇌물공요
 

치과의사에게 이익충돌이 작용하는 과정과 관련이 없는 것은? 4
1)  새로운 장비를 구매한다.
2)  새로운 장비를 사용하기 위해 환자에게 사용료를 지불한다.
3)  새로운 장비를 사용할 필곗거리를 찾아낸다.
4)  환자는 필요가 없는 치료는 받지 않게 된다.
 

청렴의 사회적 신뢰 설명 중 옳지 않은 것은? 2
1)  국가 경쟁력이 강화된다.
2)  모든 사업자가 기술력이 약화된다.
3)  수주를 위한 기술개발이 이루어진다.
4)  공정한 기회제공이 가능하다.

부패의 시작은 어디서부터 시작하는가? 4
1)  큰 일부터 시작된다.
2)  갑자기 일어난다.
3)  몇 년 간에 걸쳐 아주 천천히 일어난다.
4)  아주 작은 일에서 시작된다.

뉴욕지하철의 범죄 예방과 관련 있는 부패방지이론은? 2
1)  티핑포인트
2)  깨진 유리창
3)  상황이론
4)  모방이론
 

사회적 변화에 대한 티핑포인트와 관련 없는 것은? 2
1)  소수의 법칙
2)  깨진 유리창의 법칙
3)  고착성
4)  상황의 힘

우리나라에서 신뢰가 가장 낮은 분야는? 1
1)  중앙행정기관
2)  기업
3)  교육
4)  학계

상황을 바꾸는 데 필요하다고 생각되는 최소 인원은? 3
1)  1명
2)  2명
3)  3명
4)  4명

스탠리 밀그램의 전기 충격 실험에서 권위에 복종한 참가자의 비율은?  3

1) 15%  
2) 50%  
3) 65%
4) 100%  

우리가 청렴하게 살지 못하는 이유가 아닌 것은 무엇인가요?  4
1) 권위에 복종  
2) 경쟁심리  
3) 비용편익분석적 사고  
4) 낙관주의  
 
마시멜로 실험에서 마시멜로를 먹어버린 그룹과 먹지 않고 기다린 그룹간의 평균 SAT 점수 차이는?  3
1) 190점  
2) 200점  
3) 210점  
4) 220점  

청렴을 실천하기 위한 방법이 아닌 것은?  1
1) 매일 바쁘게 산다.  
2) 수평적, 민주적 사고를 한다.  
3) 누군가 나를 지켜보고 있다고 생각한다.  
4) 일기를 쓴다.  
 
개인의 경쟁력을 구성하는 3대 요소가 아닌 것은?  3
1) 도덕적 잣대  
2) 목표  
3) 성격  
4) 행동  

Rating The Presidents 보고서에서 역대 대통령 경쟁력 평가를 위해 측정하지 않은 항목은?  3
1) 지도력  
2) 업적  
3) 신뢰정도  
4) 도덕성 평가  
 
우리가 잘못된 선택을 하는 이유중에 하나는 다른 사람이 하기 때문이다.  1
1) O 
2) X 
 
생후 24개월 아동의 이타성 실험에서 아이의 사고 단계에 해당하지 않은 것은?  3
1) 내 것과 남의 것을 구분하지 못하는 단계.  
2) 모든 현상을 자신 위주로 생각하는 단계.  
3) 타인을 배려할 정도의 생각하는 단계.  
4) 도덕성 발달 1단계에도 이르지 못하는 단계.  

낙관석 사고와 도덕성의 상관관계의 결과로 틀린 것은?  4
1) 도덕성지수가 높은 그룹의 아이들이 삶의 만족도가 높음.  
2) 도덕성지수가 높은 아이들이 낙관적인 태도를 보임.  
3) 도덕성 지수가 높은 아이드르이 긍정적 태도를 보임.  
4) 도적성 지수가 높은 아이들이 좌설 실패시 어려움을 보임.  
 
공직자에게 요구되는 항목이 아닌 것은?  2
1) 공익, 윤리성  
2) 추진력, 강제성  
3) 도덕성,책임성  
4) 부패방지, 법적강제  
 
성공은 청렴과 역량의 균형에서 만들어진다  O

성격은 개인의 경쟁력을 구성하는 3대 요소중의 하나이다.  X

행동은 개인의 경쟁력을 구성하는 3대 요소중의 하나이다.  O

청렴은 사회를 올바른 방향으로 변화시킨다  O

소수의 힘과 용기가 조직 전체를 바꾸는 원동력이 된다 O

아이에 대한 본능적 인식 실험에서 아이는 망설임 없이 타인을 도와주었다 O

사람의 행동은 기본적으로 갖고 있는 도덕이나 규범에 대한 생각보다 주변상황에 따라 더 영향이 끼친다  O

우리가 청렴하지 못한 행동을 하는 이유와 권위에 대한 복종과는 관계가 없다  X

우리가 잘못된 선택을 하는 이유중에 하나는 다른 사람이 하기 때문이다  O

일류기업이 요구하는 인재상으로 직업윤리, 도덕겸양 등은 포함하지 않는다  X

개인적 요인에서 오는 권위주의는 청렴방해요소이다  O

우리가 잘못된 선택을 하는 이유중에 하나는 비용편익분석적 사고 때문이다   O

낙관적 사고와 도덕성의 상관관계 실험에서 도적성지수가 높은 그룹의 아이들이 평균그룹의 아이들보다 삶의 만족도가 높다고 평가되었다  O

월터 미셀박사는 만족지연과 학업성취력과의 연구를 위해 마시멜로 실험을 하였다   O

개인적 요인에서 오는 권위주의는 청렴방해요소이다   O