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주로 인재개발원 등의 사이버학습을 정리, 요약하는 상시학습 블로그입니다. 깨비형
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체험 블로그 마케팅 서비스 OLPOST

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1. 경력개발

○ 경력 : 한 개인이 일생을 두고 일과 관련하여 얻게 되는 경험 및 활동에서 지각된 일련의 태도와 행위(심리학자 홀)

▷ 시간이 지남에 따라 한 개인의 직업경험이 진화하는 순서

○ 경력목표 : 개인이 경력상 도달하고 싶은 미래의 직위

○ 경력계획 : 경력목표를 달성하기 위한 단계를 확인하여 이를 실행해나가는 과정

○ 경력개발 : 경력계획을 달성하기 위해 개인 또는 실제로 참여하는 활동

▷ 자신의 직무관련 태도, 능력, 성과를 향상시켜 나가는 과정

○ D. T. Hall의 경력개발 4단계


○ D. T. Hall의 미래 전문가가 되기 위한 방법


○ D. T. Hall의 경력개발 8원칙

① 자신에게 맞는 직업 및 직장을 신중히 선택하라.

② 처음 취업하는 조직에서는 도전적 직무를 선택하라.

③ 현재 맡고 있는 직무를 신중히 분석하라.

④ 미래의 계획을 세워라.

⑤ 자신의 경력관리를 적극적으로 하라.

⑥ 경력관리에 있어 필요하다면 도움을 요청하라.

⑦ 우연히 찾아오는 기회를 대비하여라.

⑧ 자신의 경력을 지속적으로 재평가 하여라.

○ 경력개발계획(CDP : Career Development Plan)

▷ 계획적인 프로그램에 의해서 실천되는 조직차원의 경력개발

▷ 조직원의 직업생애(career), 라이프사이클을 설계하여 계획적으로 관리하는 것


2. 자기개발과 평생교육

○ 전문가로 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 생존방안 6가지

① 자신의 과업이 무엇인지를 정확하게 알아야 한다.

② 스스로가 달성하고자 하는 목표를 세우고, 자신에게 기대되는 공헌을 이룩할 수 있어야 한다.(즉 자신을 스스로 관리해야 하고, 자율성을 가져야 한다.)

③ 지속적인 혁신을 이뤄야 한다.

④ 생산성에 있어서 산출량(quantity)뿐 아니라, 품질(quality)의 중요함을 인식해야 한다.

⑤ 지식근로자는 '비용'이 아닌 '자산'으로 인식되고 취급되어야 한다.

⑥ 지속적인 배움과 지속적인 가르침을 지식근로자의 한 속성으로 포함해야 한다.

○ 자기개발의 중요성

▷ 개인의 성장과 발전

▷ 삶의 질적 향상과 미래의 설계가 가능

▷ 개인적 안정성 보장과 세계화를 위한 능력개발에 도움

▷ 개인의 전문지식과 능력개발로 조직에 공헌

○ 성공적인 자기개발을 위한 조건

▷ 자기개발에 대한 필요성을 강하게 느낄 수 있어야 한다.

▷ 자기개발의 목표를 분명히 해야 한다.

- 자신이 무엇을 우선으로 해야 할지 시간과 돈을 투자해야 할 대상을 분명히 해야 한다.

- 중요한 것과 뒤로 미루어야 할 것, 추진해야 할 것과 포기해야 할 것을 분명히 구분할 수 있어야 한다.

▷ 단계별 계획을 세워야 한다.

- 정해진 시간 내에 달성해야 할 구체적인 목표를 정하고 이것의 달성 여부를 항상 체크할 수 있어야 한다.

▷ 어떻게 달성해야 할지 구체적인 방법을 찾아내야 한다.

- 다른 활동으로부터 가급적 방해를 받지 않는 시간 대를 확보하여 자신의 미래 준비에 투입할 수 있어야 한다.(예, 퇴근후, 새벽, 주말 등)

▷ 자기개발을 지속 해야 한다.

- 자기개발에 차질이 생기는 것은 자연스러운 일이다.

- 지체 현상이 발생하더라도 개의치 않고 항상 원래의 상태로 되돌아갈 수만 있어야 한다.

○ 평생교육(life-long education)의 의의


○ 평생교육의 필요성

▷ 인구의 증가와 교육의 양적, 질적 변화

▷ 직업구조 변화 및 과학의 발달

▷ 이데올로기의 위기

▷ 생활양식의 변화 및 인간관계의 위기

▷ 생활양식과 여가 증대의 활용

▷ 정치구조의 변화와 민주의식의 증대

▷ 정보의 홍수와 매스컴의 발달

▷ 사회 변동의 가속화에 따른 가치관의 변화

○ 개인차원의 경력개발 시 4가지 고려사항

▷ 직업적성 : 특정한 일을 하기 위해서 기술을 익히거나 구체적인 지식을 배울 수 있는 잠재능력

▷ 직업흥미 : 특정직업에 대한 개인의 관심도

▷ 자격 : 공식적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 검증받았다는 증거가 됨

▷ 교육, 훈련 : 교육도 경력에 포함되는 필수사항


※ 생각하며 읽는 글 : 셀러던트로 살기


3. 경력개발 프로그램

○ 직무설계

▷ 일련의 작업군, 단위직무 내용, 작업방법 설계

▷ 생산조직의 효율적인 목표 수행

▷ 직무 수행자에게 의미와 만족 부여

○ 직무설계의 이점

▷ 직무만족의 증대

▷ 작업생산성 향상

▷ 이직·결근의 감소

▷ 제품질의 개선과 원가절감

▷ 훈련비용 감소

▷ 상하관계의 개선

▷ 신기술 도입에 대한 신속한 적용

○ 멘토링


아웃플레이스먼트(Outplacement : 전직지원)

▷ 구조조정이나 정년 등 자발적, 비자발적으로 퇴직하는 근로자들이 실직의 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해 주는 일체의 활동



  • 소셜라이제이션(사회화) : 새로운 상황을 이해하고 납득하는 것을 배우는 것과 이를 수용된 사회에 적합화 시키는 과정
  • 오리엔테이션 : 새로운 사회나 조직에서 순화되는 수동적 의미
  • 캐리어 오브젝티브 : 경력목표
  • 잡트레이닝 : 업무교육